ESG: Hvordan bruger vi det i LUBI?

ESG: Hvordan bruger vi det i LUBI? Fra rapportering til reel værdi At være på forkant Da vi i LUBI besluttede at lave vores første ESG-rapport, var det i høj grad for at være på forkant. Branchen er konkurrencepræget, og vi kunne se, at ESG-krav stille og roligt begyndte at fylde mere hos større kunder. Derfor gav det mening at komme tidligt i gang og få opbygget et datagrundlag, vi kunne lære af og justere løbende. Vi gik ind i arbejdet med en vis ydmyghed. ESG var nyt territorium for os, og vi havde ikke på forhånd en klar forventning om, hvad vi konkret ville få ud af det. Her blev samarbejdet med Green Business afgørende – både i forhold til at skabe struktur og til at stille de rigtige spørgsmål. Ret hurtigt ændrede motivationen sig. Det handlede ikke længere kun om at kunne levere en rapport, hvis nogen spurgte – men om at bruge data aktivt til at kigge indad og blive klogere på vores egen forretning. Da tallene begyndte at tale I arbejdet med vores ESG-data blev det tydeligt, hvor der var potentiale for forbedringer. Især ét område skilte sig ud: forbruget af arbejdstøj. Tallene viste, at vi brugte langt flere ressourcer end nødvendigt, både økonomisk og miljømæssigt. I stedet for at starte med nye initiativer valgte vi en mere jordnær tilgang. Vi begyndte at arbejde mere systematisk og tage dialogen med både kunder og medarbejdere om behovet for nyt arbejdstøj. Samtidig indførte vi en take-back-ordning og stillede flere spørgsmål i driften, end vi tidligere havde gjort. Resultatet har været mærkbart. Vi har formået at halvere omkostningerne til arbejdstøj og samtidig reducere vores CO₂-aftryk betydeligt. Det har givet os en konkret oplevelse af, hvordan data, brugt rigtigt, kan føre til både bedre beslutninger og reel handling. Ordentlighed er ikke ny for os – nu dokumenterer vi det bare også Hos LUBI arbejder vi med mennesker, og ordentlighed har altid været en del af vores måde at drive forretning på. Med mere end udsendte 700 vikarer har det været vigtigt for os at sikre trygge ansættelsesforhold, korrekt løn og gode rammer – både hos os og ude hos kunderne. Den sociale del af ESG-rapporten har givet os mulighed for at dokumentere det arbejde, vi allerede gør. Rapporten fungerer i dag som et spejl på vores personalepolitik og de værdier, vi forsøger at efterleve i hverdagen. Samtidig stiller vi klare krav til vores samarbejdspartnere og siger nej til kunder, der ikke kan tilbyde ordentlige arbejdsforhold. Samarbejdet med Green Business har hjulpet os med at sætte ord på vores praksis og skabe overblik over data, som ellers kan være svære selv at få greb om, når man står midt i driften. ESG-arbejdet er ikke afsluttet – men det har gjort os skarpere, mere bevidste og bedre rustet til fremtiden. Læs artiklen fra Green Business om vores samarbejde her. Hvorfor arbejder vi med ESG? LUBI arbejder med ESG for at få bedre indsigt i vores forretning, så vi kan træffe mere ansvarlige beslutninger. ESG‑arbejdet hjælper os med at reducere forbrug, spare penge og dokumentere den ordentlighed, som i forvejen er en del af vores måde at drive virksomhed på. 2024-rapporten i tal Personer over 50 år fik jobmuligheder gennem LUBI 27% Energiforbrug fra vedvarende kilder 62% IT-affald til genanvendelse 100% Har du lyst til at læse vores ESG-rapport? ESG-rapport 2024

Hele LUBI-teamet i løbesko for Knæk Cancer

Hele LUBI-teamet i løbesko for Knæk Cancer LUBI var med, da Slagelse løb for Knæk Cancer søndag den 19. oktober. Det var en dag fyldt med energi, fællesskab og et stærkt formål. Hvor vi sammen med lokale virksomheder, samarbejdspartnere og borgere satte fokus på kampen mod kræft. Vores team fik sved på panden og smil på læben, mens vi løb og gik gennem byens gader og viste, at vi står skulder ved skulder for en vigtig sag. Over en million kroner samlet ind til Knæk Cancer Det samlede beløb fra arrangementet er imponerende hele 1.008.294 kr. blev indsamlet via Slagelse Knæk Cancer. Vi er stolte af at have bidraget til denne flotte indsats, som skaber håb og opmærksomhed om kræft, samtidig med at det samler lokalsamfundet omkring et fælles mål. Fællesskab og engagement gør en forskel Hos LUBI er vi glade for at kunne deltage i initiativer, der gør en forskel. Det var ikke kun en løbetur, det var en mulighed for at engagere os, støtte op om lokalsamfundet og mærke, hvordan samarbejde og fællesskab kan omsættes til konkrete resultater for en sag, der berører os alle. Vi ser frem til at fortsætte med at støtte gode formål og være en aktiv del af lokalsamfundet. Læs mere om Knæk Cancer

LUBI lancerer Seniorjob

LUBI lancerer seniorjob Et nyt initiativ for at styrke virksomheder med erfarne seniorer. Hos LUBI Senior tilbyder vi seniormedarbejdere til en bred vifte af brancher, hvor erfaring, pålidelighed og fleksibilitet gør en reel forskel. Vores seniorer og pensionister er klar til at indgå i både kortere og længerevarende ansættelser – og kan ofte starte med meget kort varsel. Hvorfor tilbyder vi nu seniorer? Hos LUBI har vi altid haft fokus på at matche virksomheder med de rette profiler. Med LUBI Senior tager vi nu et skridt videre ved at tilbyde erfarne seniorer, der kan træde direkte ind i jobbet og levere fra dag ét. Med LUBI Senior vil vi gøre det lettere for virksomheder at styrke deres team med erfarne kræfter, og samtidig give seniorer mulighed for at fortsætte med at bidrage på arbejdsmarkedet – så det bliver til gavn for begge parter. 5 grunde til at at vi udvider med seniorjobs Erfaring fra dag ét Stabilitet og pålidelighed Effektiv rekruttering Fleksibel arbejdskraft Værdiskabelse for begge parter Seniorjob styrker virksomhederne Virksomheder står ofte med et dilemma: Hvordan sikrer man sig de rette medarbejdere, når tempoet er højt, og der ikke er tid til lange oplæringsforløb? Her kommer seniorstyrken ind i billedet. Seniorerne er vant til at tage ansvar, de kender arbejdsgangene, og de kan hurtigt finde sig til rette i en ny rolle. De har mange års erfaring bag sig og kan derfor hurtigt sætte sig ind i opgaven, uden lange introduktionsforløb. For virksomheden giver det ro i maven, fordi opgaverne bliver løst uden forsinkelser og med god kvalitet. Derudover er seniorerne stabile og engagerede. De møder op, når de skal, og de bidrager med en arbejdsglæde, som smitter af på resten af teamet. Kort sagt: Seniorstyrken er mere end bare ekstra hænder. Det er mennesker med erfaring og overskud, som kan være med til at styrke hele virksomheden – både på den korte og den lange bane. Vil du læse mere om LUBI Senior og hvordan det kan styrke din virksomhed eller holde dig aktiv som senior? Klik her

Lastbilchaufførers daglige rutiner: Hvad går en dag ud på?​

Lastbilchaufførers daglige rutiner: Hvad går en dag ud på? Mange forestiller sig, at en lastbilchaufførs arbejde udelukkende handler om at køre fra punkt A til B, men virkeligheden er meget mere nuanceret end som så. En typisk dag for en lastbilchauffør indebærer en kombination af kørsel, logistik, kundeinteraktion og selvfølgelig hvile. Lad os dykke ned i, hvad en typisk dag kan indeholde for en lastbilchauffør. 1. Tidlig start For mange chauffører starter dagen tidligt, ofte før solen står op. Det giver mulighed for at udnytte de mere rolige timer på vejen og komme godt fra start. 2. Køretøjstjek Inden afgang er det vigtigt at gennemføre en grundig inspektion af lastbilen. Dette inkluderer kontrol af bremser, lygter, dæk og last. Enhver fejl eller mangler skal adresseres, inden turen påbegyndes for at sikre sikker transport. 3. Logbog og papirarbejde som lastbilchauffør Før en tur starter, skal chaufføren sørge for at have styr på al nødvendigt papirarbejde. Dette kan inkludere fragtbreve, køreplaner og andre vigtige dokumenter. Derudover skal dagens kørsel registreres i logbogen. 4. På vejen Selvfølgelig udgør kørsel en stor del af dagen. Undervejs skal chaufføren være opmærksom på trafik, vejrforhold og eventuelle uforudsete forhindringer. 5. Pauser og hvile som lastbilchauffør Ifølge lovgivningen er der bestemte hviletider, som skal overholdes. Disse pauser bruges ikke kun til at hvile, men også til at spise, strække benene eller endda tage en kort lur. 6. Aflæsning og pålæsning Når destinationen er nået, skal lasten losses. Dette kan indebære både manuelt arbejde og samarbejde med lagerpersonale. Efter aflæsning kan en ny last pålæses, hvis turen går videre til en anden destination. 7. Kundeinteraktion Ofte skal chaufføren interagere med kunderne, både ved afhentning og levering. God kundeservice er afgørende, da chaufføren ofte er den eneste repræsentant for fragtfirmaet, som kunden møder ansigt til ansigt. 8. Aftenrutiner Når dagens kørsel er færdig, kan der være forskellige aftensrutiner afhængigt af, hvor chaufføren overnatter. Dette kan inkludere en tjek af lastbilen, forberedelse til næste dag og selvfølgelig hvile. Opsummering En lastbilchaufførs dag er fyldt med varierede opgaver, der kræver både fysisk og mental skarphed. Det er ikke kun et job, men en livsstil, og for mange er friheden på vejen og muligheden for at se forskellige dele af landet eller endda kontinentet en stor del af jobbets tiltrækning. Ledige job som lastbilchauffør du kan søge lige nu: [awsmjobs]

Blog

Velkommen til LUBI Transports Blog Velkommen til LUBI Transports blog – din guide til en verden i konstant bevægelse. Vores blog er skabt for at hjælpe dig med at forstå de mange aspekter af transportbranchen, fra de seneste nyheder og udviklinger til praktiske råd og vejledning om at bygge en karriere. Hold øje med vores seneste blogindlæg for at holde dig opdateret om, hvad der rører sig i transportbranchen! FAQ Hvad handler LUBI Transports blog om? Vores blog fokuserer på transportbranchen, herunder de seneste nyheder, trends, jobrådgivning og praktiske tips. Det er designet som en ressource for både erfarne professionelle og dem, der er nye i branchen til at få råd til få et job i transportbranchen. Hvor ofte opdateres LUBI Transports blog? Vi bestræber os på at opdatere vores blog regelmæssigt med frisk og relevant indhold. Sørg for at tjekke vores blog regelmæssigt for de nyeste indlæg. Kan jeg bidrage til LUBI Transports blog? Vi er altid på udkig efter interessante perspektiver og viden om transportbranchen. Hvis du har en idé til et blogindlæg, er du velkommen til at kontakte os.

Sådan forbereder du dig på en jobsamtale i transportbranchen​

Sådan forbereder du dig på en jobsamtale i transportbranchen At gå til en jobsamtale i transportbranchen kan være en nervepirrende oplevelse for mange, men det behøver det ikke at være. Med en solid forberedelse kan du styrke dine chancer for succes. Hvis du leder efter et job i transportbranchen, er der specifikke områder, du skal fokusere på. Her er nogle tips fra LUBI Transport om, hvordan du bedst forbereder dig til et jobsamtale i transportbranchen. Forstå Jobbet Det er essentielt at forstå de krav og forventninger, der er til rollen du søger. Hvis du for eksempel ansøger om en stilling som lastbilchauffør, skal du være klar over kravene til sikkerhed, effektivitet og punktlighed, der er i branchen. Gør dig bekendt med de forventede arbejdstider og køreruter, og forbered dig på at diskutere hvordan du ville håndtere forskellige situationer på vejen. Læs mere om hvordan du skriver en perfekt ansøgning til jobbet som lastbilchauffør her. Du kan også læse om generelle ansøgningstips på Jobindex. Sæt dig Ind i Virksomheden Det er altid en god idé at lære så meget som muligt om virksomheden, før du går til et jobinterview. Kig på virksomhedens hjemmeside, læs om dens historie, mission, vision og værdier. Dette vil hjælpe dig til at forstå, hvordan du passer ind i virksomhedens kultur og vil give dig mulighed for at stille relevante spørgsmål under interviewet. For yderligere vejledning, se denne guide fra Business Denmark. Træn Almindelige Interview Spørgsmål Øv dig på typiske interviewspørgsmål og forbered stærke eksempler, der demonstrerer dine færdigheder og erfaringer. Husk, at selvom du måske har mange års erfaring i transportbranchen, vil intervieweren være mest interesseret i at høre om specifikke eksempler, hvor du har demonstreret nøglekompetencer. Forbered Dine Egne Spørgsmål til virksomheden Et jobinterview er også din chance for at finde ud af, om virksomheden og jobbet er det rette for dig. Forbered nogle spørgsmål, du kan stille intervieweren, for at få en bedre forståelse af virksomhedens kultur, arbejdsforhold og forventninger til rollen. For at finde ud af om en karriere som lastbilchauffør er det rigtige for dig, læs vores indlæg her. Du kan også finde yderligere råd til jobsøgning i transportbranchen på Transportmagasinet. Ved at følge disse tips, vil du være godt forberedt til din næste jobsamtale i transportbranchen. Husk, forberedelse er nøglen til succes! Få hjælp til din jobsøgning som lastbilchauffør At søge job kan være en overvældende proces, men hos LUBI Transport er vi her for at gøre rejsen lettere for dig. Med vores dybdegående kendskab til transportbranchen og vores dedikerede team af professionelle, kan vi hjælpe dig med at finde dit drømmejob som lastbilchauffør. Nedenfor kan du finde en bred vifte af jobmuligheder i transportbranchen. Vi opdaterer løbende vores jobportal med nye og spændende stillinger, så husk at tjekke den regelmæssigt for at se de seneste muligheder. Ledige job som lastbilchauffør du kan søge lige nu: [awsmjobs]