Hvilke kvalifikationer skal man have for at blive lastbilchauffør?

Kvalifikationer som lastbilchauffør For at blive lastbilchauffør, er der en række kvalifikationer, som det er nødvendigt at du har. De mest grundlæggende krav omfatter: Gyldigt kørekort til lastbil (C-kørekort): Dette er et lovkrav, og chaufføren skal have et C-kørekort for at køre en lastbil med en totalvægt på over 3,5 ton. ADR-certificering: Hvis lastbilen skal transportere farligt gods, er det nødvendigt, at chaufføren har en ADR-certificering, der beviser, at han/hun har den nødvendige viden om, hvordan man sikkert transporterer farlige stoffer. Erfaring: Det anbefales, at chaufføren har erfaring med kørsel i en lastbil, så han/hun er fortrolig med lastbilens teknik og egenskaber. Kendskab til lovgivning og regler: Chaufføren skal have et godt kendskab til færdselsreglerne og relevant lovgivning for at sikre sikker og lovlig kørsel. Sundhedskrav: Lastbilchauffører skal være i god fysisk og psykisk form, da jobbet ofte indebærer lange arbejdstimer og kørsel på lange strækninger. Kommunikationsevner: Chaufføren skal have gode kommunikationsevner, da han/hun ofte skal kommunikere med kunder, kolleger og myndigheder. Jobbet som lastbilchauffør er en krævende og ansvarsfuld stilling, og det er vigtigt, at lastbilchaufføren har de nødvendige kvalifikationer og færdigheder for at udføre jobbet sikkert og effektivt. Hvordan kan jeg søge job som lastbilchauffør? Find vores ledige stillinger her. På hvert enkelt opslag kan du se information om stillingen, krav & kompetencer mm. For at søge job som lastbilchauffør kan du blandt andet gøre brug af LUBI Transport. LUBI Transport laver rekruttering inden for transportbranchen, og vi hjælper chauffører med at finde et job som lastbilchauffør. LUBI Transport har en stærk tilstedeværelse inden for transportbranchen og hjælper med at matche kandidater med passende virksomheder. Du kan oprette dig i vores kandidatdatabase ved at trykke nedenfor:  

Ofte stillede spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål Her på siden kan du finde svar på nogle af de oftest stillede spørgsmål vi modtager. Vores mål er at det skal være nemt og bekvemt for dig at finde de svar som du måtte have, når det passer dig. Vi håber at siden her kan hjælpe dig lidt på vej. Har du spørgsmål er du altid velkommen til at kontakte os pr. telefon eller mail. Hvis det vedrører et konkret job, så giv os et ring på + 44 40 89 94. Hvem er LUBI Transport? LUBI Aps er en 100 % familieejet virksomhed. Vi er et rekrutteringsbureau der rekrutterer medarbejdere til transportbranchen. Vi er godkendt af trafikstyrelsen og har de tilladelser der kræves på området for at kunne udføre opgaven lovligt. Hvor længe har LUBI Transport eksisteret? Vi er stiftet tilbage i 2018, men vi har drevet virksomhed under navnet LUBI Transport ApS fra d. 17.3.2020 og frem til d. 8.12.2025, hvor vi skiftede navn til LUBI ApS. Siden starten er der kommet flere afdelinger til, og i dag driver vi afdelingerne LUBI Transport, LUBI Job og LUBI Marketing. LUBI Transport ApS blev godkendt af Færdselsstyrelsen i oktober 2020. Hvad laver LUBI Transport? LUBI Transport rekrutterer nye medarbejdere til virksomheder i transportbranchen. Vi har samarbejde med virksomheder i hele Danmark. Vi rekrutterer til ansættelser af kortere eller længerevarende perioder, men primært rekrutterer vi med henblik på at der sker fastansættelse. Er LUBI Transport landsdækkende? LUBI Transport har kontor i Slagelse, men vi samarbejder med landsdækkende virksomheder. Vi besøger ofte vores kunder rundt i landet da den tætte relation er vigtig for os. Hvis jeg skal være chauffør gennem LUBI Transport får jeg så samme løn som hvis jeg er direkte ansat hos en virksomhed? Ja, LUBI ApS aflønner chaufførerne efter de samme lønsatser som de virksomheder vi samarbejder med, aflønner efter. Det vil sige at man får de samme tillæg for overtid, forskudt tid o.lign., som hvis man var ansat direkte hos virksomheden. Hvad er et Try & Hire-forløb? Et Try & Hire forløb er en slags forlænget prøvetid. Som udgangspunkt varer et Try & Hire forløb hos os 592 præsterede timer (det der svarer til 16 normale arbejdsuger af 37 timer). Vi regner i præsterede timer så også overarbejde tæller med. Når Try & Hire perioden er opfyldt har virksomheden mulighed for at fastansætte medarbejderen. Mange virksomheder ønsker at der rekrutteres via et Try & Hire forløb da dette er en god mulighed for at virksomheden kan se medarbejderen an, og medarbejderen har på samme måde mulighed for at se virksomheden an, inden en evt. fastansættelse. I LUBI Transport ender rigtig mange af vores rekrutteringer i fastansættelse efter endt Try & Hire. Hvordan er arbejdstiden for en chauffør hos LUBI Transport? Som chauffør hos LUBI Transport arbejder man ude i en virksomhed som vi samarbejder med, og derfor følger man de arbejdstider som er aftalt med den pågældende virksomhed. Hvordan registreres mine arbejdstimer hos LUBI Transport? Når man har arbejdet, registrerer man sine timer i vores online-system. Dette kan gøres fra pc eller på App på telefonen. Der kan registreres løbende dagligt, men man skal som minimum gøre det en gang ugentligt. Jeg er blevet syg – hvad gør jeg? Er du syg, er et vikariat at se som et hvert andet job, hvor du har det fulde ansvar for at sygemelde dig. Sygemeldingen skal ske til både LUBI ApS på vagttelefon: 4440 8994 og til din kontaktperson på arbejdspladsen, hvor du udfører arbejdet. Du kan også registrere din sygemelding her. Sygemelding skal ske inden for disse tidspunkter:Daghold: hurtigst muligt dog senest 1 time før arbejdstidens begyndelse.Aften-/Nathold: hurtigst muligt dog senest 3 timer før arbejdstidens begyndelse. Der kan ikke udbetales sygedagpenge/sygeløn før rettidig sygemelding har fundet sted. Manglende sygemelding kan betragtes som udeblivelse, hvorefter ansættelsesforholdet ophører uden varsel. Af hensyn til brugervirksomheden, skal fravær af mere end én dags varighed meldes dagligt inden kl. 14:00, ligesom raskmelding til dagen efter, skal ske inden kl. 14:00. Overholdelse af disse regler er en betingelse for at få udbetalt sygedagpenge af LUBI ApS. Der udbetales dagpenge under sygdom i overensstemmelse med gældende sygedagpengelov. Dokumentation for sygdommen skal kun fremsendes på foranledning af LUBI ApS. Retningslinjerne for anmeldelse af sygdom og andet fravær fremgår også af jobbebekræftelsen. Får jeg løn hver 14. dag eller er det månedsløn? Hos LUBI Transport kan du selv vælge om du vil være 14. dages lønnet eller månedslønnet. Som udgangspunkt er man i systemet sat op til 14 dages løn, men man kan altid få dette ændret. Får jeg arbejdstøj hos LUBI Transport? Som udgangspunkt bliver man iklædt arbejdstøj hos den virksomhed man skal ud at arbejde hos, men LUBI Transport har aftale med nogle af de virksomheder vi samarbejder med, at det er os der iklæder medarbejderne med arbejdstøj, så det er forskelligt afhængigt af jobbet og i hvilken virksomhed som man skal arbejde hos. Kan jeg beholde det arbejdstøj jeg får udleveret hos LUBI Transport? Hvis du har fået udleveret arbejdstøj hos LUBI Transport, så skal det leveres tilbage efter endt job. Tøjet er til låns. Ofte vil man få lov til at beholde udleverede sikkerhedssko. Kommer jeg til jobsamtale hos LUBI Transport eller i virksomheden hvor jeg skal arbejde? 1. jobsamtale er altid med en konsulent fra LUBI Transport. Her afklares mange grundlæggende ting. Hvis LUBI Transport finder kandidaten egnet til et job som en af vores virksomheder som vi samarbejder med, så sendes man til en 2. jobsamtale hos virksomheden. Bliver alle ledige stillinger slået op på hjemmesiden eller på soociale medier? Nej, nogle stillinger når ikke at blive slået op før der er fundet en egnet kandidat til jobbet. Dette skyldes at LUBI Transport holder mange samtaler med chauffører der søger arbejde, og derfor har vi ofte allerede en egnet kandidat til et ledigt job og har derfor ikke behov for at annoncere for at finde egnede kandidater. Er det en god ide at oprette sig i LUBI Transports database? Hvis du er interesseret i evt. jobmuligheder så vil det være en god ide